ここから築く自分だけのキャリア

モノづくり=人づくり主義

Hiring policy

技術の向かう先。それは、人であり、社会です。
一方、技術を醸成し、製品を作り出すのも、人。
つまり、技術は常にヒューマンな性格を持ち合わせることで成り立っています。
優れた技術と製品は、志ある人材によってこそ生み出される・・・。
「モノづくりは、人づくり」
だから私たち淵本重工業は人づくりに真剣に取り組んでいます。


企業ビジョン

Our vision

モノづくりニッポンの源流を次の世代へ

資源に乏しい日本。モノづくりを行う、その最初の段階である「原料入手」がままならない中で、私たちの先人は、モノづくりのスピリッツを磨き上げてきました。

資源を大切に使うこと。そして設計製造過程においては、<自分の魂を打ち込んだ品物を作り出し、正しい商品価値を具現させること>。

これからも変わらない、日本のモノづくりスピリッツを次の世代へ継承していくことは、私たちの使命なのです。


『三方よし』の企業理念

当社の経営理念は、三つの言葉です。信用と、信頼と、和。 企業は社会と共に生きる生命体です。

お客様、取引先、そして、ここに働く従業員とその家族。

それぞれの喜びを具現化する装置として、私たちの会社は存在します。 モノづくりの行為を通して、これらのことが実現できたら、 これほどうれしいことはありません。

経営理念

事業概要

Business summary

わたしたちの仕事は一言で言えば各種機械部品を製造する部品メーカーです。

取引先である一流メーカーからの信任・委託を全面的に受けて機械部品を供給する、一次サプライヤーというポジションに、大きな誇りを持っています。

製造する分野は、各種農業機械用部品、鉄道部品、各種専門機械部品等。徹底した品質管理体制により、高性能・高品質な製品を生み出すことに力を注いでいます。

スプライン班 奥田大翔

主にしている仕事は“カエリ取り”。加工後のバリ、つまり不要な部分を削って綺麗な形にすることを言うのですが、これが、先輩達がやっているのを見ていると簡単そうに見えるのに、いざやってみると全然簡単じゃない。思うように手は動かないし、力加減が難しい。先輩に教えてもらうだけではなくて自分でも考えながらやってみたりして、少しずつ身につけましたが、今度はいかに早く、効率よく“カエリを取る”かを、さらに考えながらやっているところです。
覚えることが多く難しくもあるけれど、困っていたら先輩の方から声をかけてくれる、一から十まで見てくれて一緒に考えてくれる。新人を一人にしないでくれる先輩達に恵まれた環境だから、これからも思いっきり頑張っていこうと思っています!

淵本重工業にはいろんな部署があるから、自分に合った仕事をきっと見つけることができるはずです。特にロボットが好きな人、ロボットを自分で操作してみたい人は、ぜひ僕たちと一緒に働きませんか?「ここはこうしてほしい。」「こうだったらいいのに…」とか、職場のちょっとした気になる部分を、自分の働く環境を、自分でどんどん働きやすく改善していくこともできる会社ですよ。

研磨班 中田匠哉

入社して5年目でチームのリーダーになりました。とにかく安全面を第一に考えて、みんなが怪我なく働ける環境作りに気を配っています。
淵本重工業はやる気次第でどこまででも上を目指すことができる会社で、若手の意見も聞いてくれる風通しのいい環境なのですが、それは定期的に開かれる研修で、人との接し方や教え方を学べるからかもしれません。自分が職場見学の時に見た、先輩達の生き生きと働く姿も、気のせいじゃなかったんです。

仕事でやりがいを感じる時は、加工する機械や順番を効率よく円滑に行えた時と短期納期の物を納期通りに納めることができた時。ほっとすると共にとてもやりがいを感じる瞬間です。
円筒研削盤を使用してミクロン単位で加工をするのが仕事なのですが、機械はその日の気温によって微妙に熱変化するので寸法にバラつきが出ます。初めは苦労していたその調整も、今では難なくできるようになりました。プログラミングも一人でできるようになったし、リーダーにもなった。入社当時に目標に掲げた副工場長へ、一歩一歩、確実に近づいています!

施盤班 秋山友哉

入社して7年目、すっかり仕事が一通りできるようになったかな。担当している仕事は、ロボット周りの寸法確認、材料のセット、段取り替えなど。会社目標でもある段取り時間の短縮を意識しながら頑張っています。
後輩に仕事を教える立場にもなり、責任感も一層高まりました。指導する際に気をつけていることは、専門用語は使わず、わかりやすい言葉で伝えること。自分には使い慣れた専門用語でも、後輩に教える時にはなるべく使わずに、未経験の人にもわかるような言葉を選んで伝えるようにしています。入社1年目の時に、わからなくて困っていることに気づいて、丁寧に教えてくれた先輩のように。自分も後輩にとって、あの時の先輩のようでありたいと、いつも意識して取り組んでいます。

仕事に対して熱心で、優しい先輩がたくさんいる淵本重工業。他にも働き方改革で土日はしっかり休めますし、オンオフのメリハリをしっかりつけることができますよ。業務時間外のBBQや飲み会では先輩・後輩の壁なく楽しめて、仕事もプライベートも、淵本重工業で充実した毎日を送っています!

新卒採用の募集要項

主な仕事内容

主に各種最新鋭の生産設備を操作し、機械加工を行います。
当社は、お客様の必要とする部品を1点からオーダーメイドで製作しているため、流れ作業・反復作業ではなく、1点ずつ工程を考えながら作っていきます。スタッフは単なる機械オペレータ―ではなく、ひとりひとりが段取りから製作、精度測定まですべてを担える多能工となります。
その後の配属の可能性がある品質保証課は、製品検査とお客様対応が主な仕事。工務課は、納期の調整や出荷など、技術営業はお客様と現場の橋渡しの役割を担います。

募集職種

■製造スタッフ(総合)
入社後は全員、生産技術者として現場での製造加工に携わっていただきます。
おおむね5年前後の現場経験を積んだ後、希望と適性に応じて品質管理、営業、工務などの部門に配属します。
もちろん、現場スタッフを続け、技術を極めていくことも可能です。
現場スタッフは経験等に応じてリーダー職となり、ゆくゆくは製造工程の設計・管理もおこなうようになります。

初任給(実績) 大卒 月給193,000円
短大・専門学校卒 月給186,000円
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回 ※業績により決算賞与あり
勤務地 ・本社工場(岡山県赤磐市)
・岡山工場(岡山市北区今保)
勤務時間 8:00~17:00(基本) ※交代勤務あり(相談可)
休日・休暇

土・日・祝日(4週8休)会社カレンダーによる、
休暇/夏期・年末年始・GW ※年間休日105日

福利厚生 各種社会保険完備
任意労災補償、病気保障
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援制度・改善表彰制度
社員旅行・家族旅行
求める人材 学生時代に旋盤など機械操作の経験があれば役に立ちますが、未経験者も歓迎です。大事なのはなによりも「ものづくりが好き」という気持ち。探究心をもって前向きに仕事に取り組む方を求めます。
また、工場は黙々と働くイメージがありますが、やはりコミュニケーション能力も必要です。
全ての資質を兼ね備えていなくても、どれかひとつ自信があれば、あとは入社後に伸ばしていけますから心配しなくて大丈夫です!

中途採用の募集要項

本社工場本社工場 岡山工場岡山工場

会社概要

代表取締役 淵本 敏彦
設立 昭和38年11月29日
資本金 2,000万円
所在地 本社 岡山県赤磐市坂辺1566
TEL.086-957-3355
事業内容 一般産業機械、農業機械の設計・製造及び組立
【工場所在地】
■本社工場
岡山県赤磐市坂辺1566 ・TEL.086-957-3355
■岡山工場
岡山市北区今保48-4(協同組合)岡山鉄工センター内 ・TEL.086-241-5126
■牟佐工場
岡山市北区牟佐765
■上海工場
上海市青浦工業園区天一路388
http://www.e-fic.com.cn/