ここから築く自分だけのキャリア。

モノづくり=人づくり主義

Hiring policy

技術の向かう先。それは、人であり、社会です。
一方、技術を醸成し、製品を作り出すのも、人。
つまり、技術は常にヒューマンな性格を持ち合わせることで成り立っています。
優れた技術と製品は、志ある人材によってこそ生み出される・・・。
「モノづくりは、人づくり」
だから私たち淵本重工業は人づくりに真剣に取り組んでいます。

最新情報

企業ビジョン

Our vision

モノづくりニッポンの源流を次の世代へ

資源に乏しい日本。モノづくりを行う、その最初の段階である「原料入手」がままならない中で、私たちの先人は、モノづくりのスピリッツを磨き上げてきました。

資源を大切に使うこと。そして設計製造過程においては、<自分の魂を打ち込んだ品物を作り出し、正しい商品価値を具現させること>。

これからも変わらない、日本のモノづくりスピリッツを次の世代へ継承していくことは、私たちの使命なのです。


『三方よし』の企業理念

当社の経営理念は、三つの言葉です。信用と、信頼と、和。 企業は社会と共に生きる生命体です。

お客様、取引先、そして、ここに働く従業員とその家族。

それぞれの喜びを具現化する装置として、私たちの会社は存在します。 モノづくりの行為を通して、これらのことが実現できたら、 これほどうれしいことはありません。

経営理念

事業概要

Business summary

わたしたちの仕事は一言で言えば各種機械部品を製造する部品メーカーです。

取引先である一流メーカーからの信任・委託を全面的に受けて機械部品を供給する、一次サプライヤーというポジションに、大きな誇りを持っています。

製造する分野は、各種農業機械用部品、鉄道部品、各種専門機械部品等。徹底した品質管理体制により、高性能・高品質な製品を生み出すことに力を注いでいます。

工作課 島尾 康孝
もともと工場のような製造の現場で働くことを希望していました。
工場といえば、流れ作業的なイメージを抱いていたんですが、実際には想像していたのと全然違っていました。現場は機械と自分の1対1での作業。 自分が管理を怠れば即、品質に影響が出てしまいます。製品ごとに段取りも変わってくるので、『こんなはずじゃなかった』と、はじめのうちは戸惑う事もたくさんありました。そんなとき、いつも助けてくれたのは先輩方です。
日ごろからコミュニケーションを大切にし、上司や先輩との交流を積極的にするようにしていたので、自分の所属する部署の先輩はもちろん、他部署の先輩達にもたくさんのことを教えてもらいました。 判らないことや困ったことがあると、丁寧にわかりやすく指導してくれる雰囲気で、仕事がしやすい職場だと思います。
今では、製品が変わっても自分の判断で段取りをし、作業を進めることができるようになりました。自分の頭で考え、工夫すれば成果も変わる。 固定概念を捨てたら、どんどん仕事が楽しめるようになってきました。後輩たちに伝えたいのはそんな仕事の楽しみ方です。
そしていつか、自分がリーダーを越える技術力を身につけ、先輩たちに恩返ししていきたいです。
工作課 正本 源太
ロボットを使った溶接作業がメインの仕事です。1日に250本くらいの製品の加工と仕上がりをチェックをしています。とにかく熱くて、夏場は大変ですね。
初めのうちはリーダーがつきっきりで指導してくれました。判らないことは丁寧に教えてくれ、できたことに対してはきちんと評価してくれる。それが僕のやりがいになっています。
溶接の手順を勘違いし、ミスを犯してしまったことがあったのですが、その時リーダーに「すべきことを理解せずに勝手な判断で動いてしまったこと」を指摘されました。自分でも気付いていなかった慣れからくる油断でした。入社して1年半くらいの頃、「もう何でも自分で出来る」と思い込んでいた時期。だけど、僕の思い込みが会社のみんなに迷惑をかけてしまうことを学び、独り立ちすることの責任の重さを改めて感じました。
それ以来、謙虚な気持で仕事に向き合い、本当の意味で自分にしかできない仕事をしていきたいと思っています。
新しいロボットを導入するときに、メイン担当として任せてもらえ、頑張って勉強したので、この機械については誰よりも詳しいという自負があり、成長を実感することができました。こんな風に“自分にしかできない”仕事を一つ一つ積み重ねて、会社からもお客様からも必要とされる人材になっていきたいです。
工作課 秋山 友哉
職場見学でこの会社に来た時、大きな機械が一つ一つ、製品を作り出していく様子が面白く、ぜひここで働きたいと思ったことを覚えています。
だから、少しでも物作りに興味がある学生さんには、ぜひ一度当社を見学に来てもらいたいです。本物の物作りの現場は、ワクワクする魅力にあふれていますよ。
もちろん、仕事ですから楽しいことばかりではありません。 楽じゃないからこそのやりがいもあります。
僕は今、一つの製品を大量生産する部署でがんばっているのですが、制限時間内に目標数の「良品」を作ることが僕の仕事です。納期までに、高品質に製品を仕上げること。そのためには細かなチェックを怠らないこと。当たり前のことですが、難しく、やりがいのある仕事です。うまくいかなかった日はやっぱり凹みますし、割と引きずるタイプなんですが(笑)職場の先輩たちはいつも明るく励ましてくれます。
オン/オフの切り替えがすごくできる会社で、毎年、新人の歓迎会が部署の先輩の企画で行われるのですが、去年は水鉄砲バトルを繰り広げ、いい大人たちが全身ビショビショに(笑)仕事も遊びも全力で取り組むところが、この会社の魅力の一つでもあります。

新卒採用の募集要項

主な仕事内容

主に各種最新鋭の生産設備を操作し、機械加工を行います。
当社は、お客様の必要とする部品を1点からオーダーメイドで製作しているため、流れ作業・反復作業ではなく、1点ずつ工程を考えながら作っていきます。スタッフは単なる機械オペレータ―ではなく、ひとりひとりが段取りから製作、精度測定まですべてを担える多能工となります。
その後の配属の可能性がある品質保証課は、製品検査とお客様対応が主な仕事。工務課は、納期の調整や出荷など、技術営業はお客様と現場の橋渡しの役割を担います。

募集職種

■製造スタッフ(総合)
入社後は全員、生産技術者として現場での製造加工に携わっていただきます。
おおむね5年前後の現場経験を積んだ後、希望と適性に応じて品質管理、営業、工務などの部門に配属します。
もちろん、現場スタッフを続け、技術を極めていくことも可能です。
現場スタッフは経験等に応じてリーダー職となり、ゆくゆくは製造工程の設計・管理もおこなうようになります。

初任給(実績) 大卒 月給193,000円
短大・専門学校卒 月給186,000円
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回 ※業績により決算賞与あり
勤務地 ・本社工場(岡山県赤磐市)
・岡山工場(岡山市北区今保)
勤務時間 8:00~17:00(基本) ※交代勤務あり(相談可)
休日・休暇

土・日・祝日(4週8休)会社カレンダーによる、
休暇/夏期・年末年始・GW ※年間休日105日

福利厚生 各種社会保険完備
任意労災補償、病気保障
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援制度・改善表彰制度
社員旅行・家族旅行
求める人材 学生時代に旋盤など機械操作の経験があれば役に立ちますが、未経験者も歓迎です。大事なのはなによりも「ものづくりが好き」という気持ち。探究心をもって前向きに仕事に取り組む方を求めます。
また、工場は黙々と働くイメージがありますが、やはりコミュニケーション能力も必要です。
全ての資質を兼ね備えていなくても、どれかひとつ自信があれば、あとは入社後に伸ばしていけますから心配しなくて大丈夫です!

中途採用の募集要項

会社概要

代表取締役 淵本 敏彦
設立 昭和38年11月29日
資本金 2,000万円
所在地 本社 岡山県赤磐市坂辺1566
TEL.086-957-3355
事業内容 一般産業機械、農業機械の設計・製造及び組立
【工場所在地】
■本社工場
岡山県赤磐市坂辺1566 ・TEL.086-957-3355
■岡山工場
岡山市北区今保48-4(協同組合)岡山鉄工センター内 ・TEL.086-241-5126
■牟佐工場
岡山市北区牟佐765
■上海工場
上海市青浦工業園区天一路388
http://www.e-fic.com.cn/